Q&A
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Q技能実習生の受け入れ要件は？
【企業側】
研修における業務内容が、単純作業ではないこと
研修指導員(実務経験が5年以上の常勤従業員)がいること
生活指導員がいること
技能実習生の宿舎があり生活に必要な設備が整っていること
研修事業に前向きに取り組む姿勢があること -
Q技能実習生受入れる場合、一人あたり経費はおおよそどれくらいかかりますか？
料金体系をご確認ください。
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Q受入れにあたって出入国在留管理庁への手続きはどのようにすればいいのでしょうか？
グローカル協同組合では、技能実習生受入れに関して、出入国在留管理庁への書類提出や受入れにかかる手続きを申請、代行いたします。技能実習生を受入れる企業様では、必要書類等をご用意いただくだけで結構です。
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Q特定技能とは何が違うのですか？
技能実習制度は社会貢献を目的とし、特定技能は人手不足を補うことを目的としています
技能実習生は実習終了後、資格変更の上継続が可能です。
※職種により異なります